初中生上3+3口腔医学大专有出路吗？-石家庄白求恩医学院

作为一个朴实无华的口腔老混子，过来人，从几个角度谈一下这个问题。

站在你的角度：

刚毕业的医学生都有一种迷惘感和不知所措，不知道未来的路怎么走才对。只是听说干这行要多动手，干的多了进步才会大。在实习的时候就互相比。

我还在洗牙的时候那个谁已经开始做根管了，好厉害！

我还在洗牙的时候那个谁已经开始干修复了，好厉害！

毕业后找工作又在比：

我还在当护士使的时候那个谁已经可以独立接诊了，妈的干不下去了！

我一个月一千块钱的时候那个谁已经3500还有提成了，辞职辞职！

站在老板的角度想：

一家能开几年十几年的诊所靠的绝对不只是广告和营销，而是口碑和成熟的患者群。老板干这么久好不容易攒下这点家底，肯定不会轻易的让一个毕业生甚至是助理医师练手。

更何况你的头上还有一些工作了好多年的老大夫压着，他们也有自己固定的患者群，分诊的时候会优先保证老大夫的收益。

没错，这行就是资历为先，很现实。

少了你一个诊所还能随便招十个你，而少了一个已经熟悉诊所运营的老大夫，那么诊所的收益可能会下降一大截。

而让你上手老板要承担的是你的试错成本。但是一个成熟的诊所运营不是一潭死水，而是新老配合交替，你要让老板看到你值得培养的价值才会在你身上付出精力。

孩子现实点，出了社会不是人人都像老师，爸妈一样对你无私付出，一切利益为先，无可厚非。

从我的经历讲：

我在毕业后找的第一份工作是在一家连锁口腔，主要就是当护士用，消毒，配台，洗牙。偶尔忙的实在不行会让我补补牙，做根管和修复都很少很少。以至于我第一次戴冠都不知道先调近远中就硬戴。

后面因为诊所不发工资加上快要助理医师技能考试过了就干脆辞职回家备考笔试了。

很幸运的通过考试，然后找了另一个诊所。诊所是一个开了十几年的老诊所，老板很好也愿意教东西。于是我便成了老板的助手，偶尔有点小活让我干，这是我第一个成长期。

诊所有二个十年的老大夫，所以我是基本没有新诊的。那时候一个月三万的任务，我从来没有达到过，只有保底工资拿。

而是诊所是区里牙防所的成员单位，每次涂氟，窝沟封闭，入校查牙就成了我的任务。

基本一年里有三个月在外面，操作更是跟不上。

然后还被借调到卫健委待了一年，相当于一年没干活。

等考执业的时候才回来，所幸执业也是压线通过。

正好碰到诊所一个老大夫去外地陪读，于是我这个练习时长二年半的练习生顺利上位。

最擅长的就是唱跳。。。

跑题了

于是我迎来了我的飞速发展期，开始正式独立接诊，技术在老板的指点和自己的努力下也一步步提高。

给你们的建议：

年轻人刚毕业不要太急躁，总是心比天高，手比帕抖。

总想着多赚钱，多上手。谁让你选择了医学专业，注定这是条严谨漫长的路。

1.在你选择工作单位的时候，一定要选一个正规操作的单位。

你现在是一张白纸，选择操作就像学开汽车一样。

不正规的操作就像在乡村小路上学车，无拘无束，上手快，嘎嘎就是干。

正规的操作就像去驾校学习，让你知道什么时候可以左转，什么时候得停车，但是会慢一点。

虽然二者出来你都能让车动起来，但是第一种出来的学生无疑更容易出事。

2.老板最好选就是口腔医生，这样工作的品质会相对有保障。

每个人都有长处和短处，你要做的就是学会老板的长处。

老板是资本但是诊治工作有专门的主任负责也可以选。

资本参与诊治别选，除非你想当莆田系。

3.对于老板pua这个问题，我个人是绝对不能接受的。

所以碰见老板动不动就说你还年轻要多吃苦巴拉巴拉的，不要犹豫直接走。

但是刚开始工资低，但是老板会很认真的教你东西的你可以留下来好好干。

4.当你确定一家单位适合你的时候，建议要有长期干下去的想法。

因为老板培养你需要付出成本，谁也不想好不容易把你练出来了你跑了。

5.有些同学说不让上手的问题，上面说了诊所老板要先保证医疗质量，不能干一个纠纷一个。

所以建议开始多看书，多在离体牙练习。离体牙上练完找老板让他指指点点。老板指点的多了，看你小子还行，离体牙上做的挺标准也就会慢慢让你上手了。

切记不要每天浑浑噩噩还怨天尤人，天天上班除了配台闲下来就玩手机，自己不争取别人怎么放心给你机会。

想到哪说到哪，还有什么想问的也可以私信我。祝各位学弟学妹在漫漫医学路上一路长虹，顺风顺水。来源网络